15 / 64
ة العامــة لتنظيــم قطــاع الاتصــالات
�
اســتعرضت الهيئــ
ارهـــا واحـــدة مـــن
�
مبـــادرة دبي للتدريـــب الذكـــي باعتب
ة المتمـزة الـي تمثـل الإمـارات لـدى
�
التجـارب الإماراتيـ
ترؤســـها وفـــد الدولـــةضمـــن فعاليـــاتجائـــزة ومؤتمـــر
ة في البحريـــن.
�
ومعـــرضالحكومـــة الإلكترونيـــ
وتعـــد هـــذه المبـــادرة الأولى مـــن نوعهـــا علـــى مســـتوى
العالـــم وهـــي واحـــدة مـــن مجموعـــة مبـــادرات أطلقهـــا
برنامـــج دبي لـــ داء الحكـــوميالمتمـــز بهـــدف تدريـــب
جميـــع موظفـــي حكومـــة دبي مـــن خـــ ل الأجهـــزة
الذكيـــة.
اء
�
وتعــد خطــوة جــادة وعمليــة علــىصعيــد تطويــر وبنــ
قـــدرات المـــوارد البشـــرية الحكوميـــة، وتمكينهـــا في
مجـال التمـز والإبـداع والجـودة، ومفاهيـم وتطبيقـات
الأداء الحكـــوميالمتمـــز.
ار هـذه المبـادرة أوضـحسـعادة حمـد
�
وعـنسـبب اختيـ
ة العامـــة لتنظيـــم
�
د المنصـــوري، مديـــر عـــام الهيئـــ
�
عبيـــ
قطـــاع الاتصـــالات: «اخترنـــا مبـــادرة دبي للتدريـــب
ا لأهميـة هـذه المبـادرة والأثـر
�
الذكـي انطلاقـاً مـن رؤيتنـ
الحقيقـــي والملمـــوس الـــذي تتركـــه في مجـــال تعزيـــز
الكفـــاءات الحكوميـــة وتطويـــر أداء موظفـــي الحكومـــة
ونشــر ثقافــة التمــز والجــودة، انســجاماً مــع توجيهــات
ا الرشــيدة»، مقدمــاً ســعادته الشــكر والتقديــر
�
قيادتنــ
اء للقائمـــنعلـــى برنامـــج دبي لـــ داء الحكـــومي
�
والثنـــ
المتمـــز الذيـــن عودونـــا علـــى الـــدوام علـــى المبـــادرات
الرياديـــة الـــي تســـهم في ترســـيخ المكانـــة الطليعيـــة
ة.
�
ا الحبيبـــ
�
لدولتنـــ
% مـــن
65
وأضـــافســـعادته: «كمـــا هـــو معلـــوم فـــإن
عمليـــات البحـــث علـــى الإنترنـــت تتـــم مـــن خـــ ل
الأجهـــزة الذكيـــة، الأمـــر الـــذي يظهـــر مـــدى أهميـــة
ا اليوميـــة.
�
الأجهـــزة والتطبيقـــات الذكيـــة في حياتنـــ
ومــنحيــث الفاعليــة فقــد أظهــرت الدراســات تفــوق
التدريـــب الذكـــي مقارنـــة بالتدريـــب العـــاديلجهـــة
،%90
العـــدد، والنـــوع، والانتشـــار بنســـبة تزيـــد علـــى
«دبي للتدريب
الذكي» ..
قفزة في طريق تطوير
قدرات الموارد البشرية
الحكومية
ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﺬﻛﻴﺔ